242: FROM名無しさan 2018/02/09(金) 03:49:18.83 ID:j+7oCndP
ダブルワークで1日合計10時間働くって可能?
ハローワークでは「ひとつの事業所で8時間越えたら超過料金がいるけど、合計で超えるのは問題ない」
と言われた
だがネットでは「後から採用した会社は合計8時間越えると超過料金を払わなければいけない」
とある

ここで週70時間とか働いてるひと、どうやってるの?

引用元: http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1460439510/

245: FROM名無しさan 2018/02/11(日) 13:42:46.61 ID:kA2w10Ch
>>242
おそらくハロワの人が言ってるのが正しいかと
超過勤務だから金多く払えなんて後の会社に言ったら、あんたもうこなくていいよって言われるでしょ

246: FROM名無しさan 2018/02/11(日) 13:48:26.03 ID:12vjYtQ+
>>242
労働基準法上は確かに後の会社は残業代を払わないといけないよ
でも仕事先にダブルワークのこと知らせてなかったら当然払ってもらえないし、2つ目の会社がみなし残業代を込みで求人出してたら8時間超えたからと言って特別何が変わるわけでもない

後は業務委託(請負契約、委託契約)、出来高制、歩合制の類かなぁ
ポスティングや何かの配達、運転代行、レンタカー回送、家庭教師とかでよくあるけど、雇用契約じゃないから労働基準法や36協定関係ないし

247: FROM名無しさan 2018/02/11(日) 15:23:51.68 ID:fmxtl2fi
>>246
え、履歴書に書かなくていいの?

自分3つ仕事してるけど、全部ダブルワーク、トリプルワークだということを履歴書に書いたし面接時に伝えた
それで全部合わせても一日8時間未満

250: FROM名無しさan 2018/02/12(月) 12:32:49.91 ID:lhSNtiuI
>>247
履歴書に書いたら勤務時間をそうやって調整されてしまうじゃないか・・・
3つの職場で一日8時間以下より、最も賃金の高い職場1つで一日8時間以下のがいいよ

公的な企業、半官半民的な企業に嘘の履歴書出したら後が怖いけど、そうでなければ案外どうにでもなる。

251: FROM名無しさan 2018/02/13(火) 13:23:35.45 ID:hl8Me1yk
>>250
そりゃひとつのとこで8時間働ければね
ひとつのとこで長時間、長日程働かせてもらえないから副業してんじゃないかぁー

拘束時間長すぎだし睡眠も不規則
深夜まで仕事したあと朝の仕事があるとしばしば寝過ごす(で休む)

244: FROM名無しさan 2018/02/11(日) 13:40:08.22 ID:kA2w10Ch
バイト+バイトでダブルやるより
ひとつの会社で契約社員や正社員やったほうが時間も給料も効率良いんだよな