1: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 12:15:33.85 ID:2ixbCdPy0
はじめまして、1です。

この度誰もが知る大手企業(関西圏のメーカー)に転職したんですが、この世の地獄でした。

転職前に会社の事調べまくったのに、パワハラ・暴力が横行してる実態が全然出て来ませんでした。

社内ではうつ病が原因と思われる休職者のゾンビ社員が大量に存在しています。

誰か同じ様な経験された方いますか?

※上記の環境がネットの書き込み等で一切ないのが恐怖で仕方ありません。

14: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 16:03:11.05 ID:DAlgENwb0
>>1
パワハラ・暴行はうちの会社(大手子会社)もあったらしい

ただ暴行していた上司は内部通報により懲戒されたよ

40: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/17(水) 14:19:08.11 ID:dLbeyicn0
>>1
せっかくの転職なのに、辛いですね
「転職会議」アテにならないですよ(悪い評判なし→口止めされているブラック)
パワハラ横行しているのにVorkersで総合評価が上位めの企業
転職会議で真実を投稿したところ、役員自ら確認していて
訴訟されそうになり泣く泣く口コミを消したことがあるよ
ある程度文句書いてる企業の方が、現実には近いかもね

引用元: ・誰もが知る大手企業に転職したんだが

2: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 13:00:13.46 ID:PCH7S6Zl0
大変でしたね。1番辛いことは何ですか?

4: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 13:27:14.04 ID:2ixbCdPy0
>>2
レスありがとうございます。

一番つらいのは騙されたという気持ちでしょうか。

転職前の会社では上手くいってたので、
転職前はとても警戒してネットで情報を漁りまくったのですが、
ネガティブな情報が全然出ないのをホワイト企業だと勝手に解釈してしまいました。
わたしにも責任はありますが、上記の実態がありながら情報が出てこないとなると、企業側が火消しにかなり力入れてるとしか考えられません…

長文レス失礼いたしました。

3: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 13:15:01.93 ID:CWKTwHEM0
従業員何人?
普通転職会議に書いてる
確認不足やろ

5: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 13:30:08.94 ID:2ixbCdPy0
>>3
転職会議はそれこそ読み漁りました。

わたしも不信に思い、転職会議に上記の実態を言葉選んで書き込んだのですが、何故か反映されないという不思議な事態になってます。

※私より後の投稿がなぜが反映されてましたが…

6: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 13:31:36.78 ID:2ixbCdPy0
>>3

従業員数のレス忘れておりました。
特定が怖いので、ボカしますがかなりの大所帯とだけ答えさせて下さい。

7: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 14:38:56.72 ID:kmdjGbgN0
出身大学にタレコミしとけ
それが一番被害者を減らせる

9: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 15:00:53.75 ID:2ixbCdPy0
皆さん、ご意見いただきありがとうございます。

正直言ってこの会社が憎いです。
人の人生をジャガイモ程度にしか考えてないです。

入社1ヶ月で飛んだ社員の話も聞いてます。

転職エージェントとグルになって、いい事(みんな退社時間が早い、人を大事にする会社等)ばっかり言って、ネットのネガティブな書き込みがなければ誰だって信用してしまいます。

残りの人生かけてでもこの会社には合法的な復讐をしようと思います。
人を卑怯な手を使って集めようなら、人を取れない状況にしてやりたいと考えてます。

辞めたら色々と具体的な情報を発信していきたいですが、この会社のことですから次はどうやって火消しをしてくる事やら…

以上、長文失礼いたしました。

11: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 15:19:24.44 ID:Vb8nGGGb0
>>9
大学の就職課にタレコミしとき
きちんと仕事してるところだったらある程度近所の大学間で情報共有してくれるから
転職会議系にもいっぱい書いてきてな

12: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 15:55:05.78 ID:OHYOOA4G0
私も入社前と入社後で1さんと同じような思いをした経験があります。
次に仕事を選ぶ際は、人事異動のディスクロージャをチェックするのもありかと思います。
昇格や降格の激しさも従業員を大切にしてくれる企業の指標になると思います。

大手に入る力があるんですから、現職を続けるにしても転職するにしても、自信を持って前向きに行きましょう。
何よりも諦めない気持ちを常に持つことが大切です。不思議ですが、見ていてくれる人、見てくれる人は必ずいるんです。

18: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 16:44:46.97 ID:dYTZ5aO60
>>12
お気遣いありがとうございます。

人事異動のディスクロージャーとは意外な観点でした。

転職会議等に企業の実態が載らないとなると、個人でできる防衛策は現職の社員捕まえて、話を聞く以外なさそうですね。


京セラは前職の同僚が在籍してた事がありますが、かなりのブラックみたいですね。
暴力の話は直接聞いてないですが、あってもおかしくないと推測できます。

私の会社でも暴力事件は懲戒処分を受けてますが、数日の出勤停止程度ですよ。

パワハラに関しては完全スルーです。
これが社風というものなのでしょうか。

17: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 16:31:00.27 ID:AJaw2QCG0
超一流企業の本社に常駐して仕事をしていたことがあるけど
定時退社日以外、社員のメールが23時台に飛んだりするのは割と普通だった

お給料は相当良いんだろうけどかなり大変そうで
自分には絶対に無理だと思ったわ

19: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 16:55:53.49 ID:G3biPPN40
大手だから人生バラ色ってことでもないのね

20: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 17:09:36.34 ID:l2oH75eu0
結局人間関係よ
大手ならクズ率低くなるけど
いないわけじゃない
だからおいそれと転職しにくい国なんだ

22: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 18:25:46.63 ID:2ixbCdPy0
大手でもブラックな企業があるのは上記京セラのようなケースでわかっていました。

私がどうしても不可解なのは、パワハラが横行してうつ病者も多い企業の情報がなぜこんなにも表に出てこないのかという事です。

転職会議にも投稿しましたが、反映されません。

労働者のリスクヘッジができないのであれば、転職会議のようなサイトの存在意義はどこにあるのでしょうか。

23: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 19:01:30.03 ID:WHsmDP6I0
>>22
自分の部署や事業所がブラックかもしれんが、大企業なんだから、それ以外の部署も同じと限らんだろ。

24: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 20:05:13.10 ID:o9grNh0U0
>>22
数で勝負しろ
てか2chに書いたれ

29: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 22:11:55.88 ID:rikh52xj0
>>24
実は転職会議には複数回投稿してて、一回も反映されてないんです。
最後の砦は2chですかねwww

25: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 21:29:33.99 ID:7EBL/MDD0
お疲れ様です。自分40代ですが、業界大手企業に2年間で2回、転職しました。どちらも口コミサイト等で調べまくり見つけましたが、一社はデータ改ざん、産廃不法投棄、現職は提示された内容との乖離により、1月末で退職するつもりです。

26: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 21:33:50.42 ID:UTBc771q0
見分けるコツ知りたいわ

30: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 22:17:00.98 ID:rikh52xj0
>>26
企業側も最近は火消しに力入れていると推測できます。
これからは転職先の従業員捕まえて直接情報仕入れる他は防衛手段はなさそうですね。
若しくは、真実の情報を伝えてくれるサービスの創設でしょうか。

転職会議を例にすれば、結局のところ転職支援で企業側からサービス料をもらっているため(転職会議→転職エージェントというステップは踏みますが)、企業そのものがお客さんになっているから安易にブラックだという情報も載せれない事情がありそうですね。

27: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 21:45:40.84 ID:jTTGwkM00
自分も一度目の転職の時に大手子会社に行ったが、パワハラ上等の部長がいて大変だったな。

そのおっさんが期待してる水準に達しなければ、ボロカスに言ってくるし、会議での吊し上げとか、責任転嫁も日常茶飯事。

エージェントはいいことばっか言ってきてたからそのギャップにかなり後悔。が、こんなとこで人生終わらせたくないと思って、短期で再転職した結果、今度は今度は前向きに仕事できる環境だった。

1さんも今はしんどいと思うけど、ある程度続けたら、再転職に向けて動いたらいいと思う。

ちなみにそのパワハラ部長も関西の大手メーカー出身の人だったよ。何かあったらすぐリストラして業績回復したと言ってるとこ。

28: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 21:54:32.65 ID:jTTGwkM00
あと、転職先の見極め方法だけど、転職会議は企業が金払って情報コントロールしてる場合もあるそうだから当てにしない方がいい。

内定した後に人事に頼んで職場見学とか、同僚になる人に会って話を聞かせてもらえないかを人事に頼んでみるのはどう?

ちなみに自分は再転職の時には職場を見学させてもらった。パワハラが日常化してる職場って独特の雰囲気があるから、そういう会社は見せたがらないんだよね。

32: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/14(日) 22:28:40.52 ID:7EBL/MDD0
2ちゃんねるやバクサイの方が、会社の内容や人間関係がわかるかもしれない。自分も何度か転職会議に書き込みしたけど、都合の悪いのか削除されてました。 結局は、入らないと会社の内情はわからないのが現実だと感じました。

42: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/17(水) 14:51:30.51 ID:lbDuUQ6n0
もうそんなんなにみて判断したらいいんだろうな